員工培訓(xùn)已經(jīng)成為各大企業(yè)的焦點，新員工入職后總會面臨著一場培訓(xùn)。員工培訓(xùn)的內(nèi)容眾多，有技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、交際培訓(xùn)等，這些培訓(xùn)的內(nèi)容涉及到日常工作的方面面，對員工的工作有很大幫助。但是，現(xiàn)代生活節(jié)奏越來越快，人們的工作壓力越來越大，在面對激烈的競爭和巨大的壓力，企業(yè)員工會出現(xiàn)心理緊張、易受挫、沮喪、喪失信心等現(xiàn)象，這能夠很大程度影響其工作狀態(tài)，員工心理素質(zhì)的提升迫在眉睫。

　　常規(guī)的培訓(xùn)模式在提升員工心理素質(zhì)方面成效不大，單一的灌輸模式甚至?xí)て饐T工的抵觸情緒，產(chǎn)生負(fù)面影響。企業(yè)可以嘗試新穎的培訓(xùn)方式，以體驗式的培訓(xùn)方式讓員工在釋放壓力的同時提升整體素質(zhì)。體驗式拓展訓(xùn)練讓員工脫離日常工作和生活環(huán)境，置身于大自然，享受自然氣息的狀態(tài)下進(jìn)行心理素質(zhì)挑戰(zhàn)。

　　高空挑戰(zhàn)項目一直受到企業(yè)的親睞，員工在高空挑戰(zhàn)項目中可以盡情釋放自己，爆發(fā)出自己的能量。

　　人們在高空中能夠得到釋放，包括心情釋放和壓力釋放。平時長期處于固定的生活和工作環(huán)境，難免會壓抑，置身于高空，俯瞰下方時，所有的煩惱都拋諸腦后，那一刻真正體會到自由。企業(yè)員工可以通過高空項目適當(dāng)釋放壓力，以更好的心態(tài)應(yīng)對未來。

　　參加高空項目能夠提升員工心理素質(zhì)。很多人會有恐高，當(dāng)應(yīng)對挑戰(zhàn)項目，需克服心理障礙。挑戰(zhàn)高空項目，需要很大的勇氣，員工需要承受身體和心理上的考驗，甚至挑戰(zhàn)自己的極限。面對這些困難，企業(yè)員工需要富于創(chuàng)新、積極果敢、合理配置身邊的資源，最終完成任務(wù)。這些素質(zhì)在高空項目中都得以培養(yǎng)，員工會以一種全新的姿態(tài)迎接未來的挑戰(zhàn)。

　　全面提高員工心理素質(zhì)，提高企業(yè)的競爭能力，是企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟的飛速發(fā)展，市場的逐步開拓，技術(shù)的不斷更新的重要舉措。企業(yè)要注重員工心理素質(zhì)的提升，以積極的態(tài)度面對員工培訓(xùn)。水穿石拓展訓(xùn)練會跟隨企業(yè)一起培養(yǎng)一代代的新員工，讓他們勇于應(yīng)對挑戰(zhàn)，開創(chuàng)企業(yè)未來。